薪酬管理课程教学大纲（模板）（黑体小二号，居中）一、课程基本信息（仿宋体四号） 课程名称：薪酬管理英文名称：performance management课程编码: 课程类别：专业选修总 学 时: 54总 学 分: 3适用专业：市场营销、工商管理先修课程：管理学、人力资源管理、绩效管理开课院系:经济与管理学院二、课程的性质和任务课程性质：薪酬管理是管理学类专业工商管理、市场营销等专业的专业选修课程。课程任务：本课程主要围绕薪酬与薪酬管理的基础知识展开、以薪酬管理在现代人力资源管理中的重要地位为牵引，深入阐述薪酬体系（职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系三大类）-薪酬水平-薪酬结构-薪酬管理政策等主要内容，使学生系统地学习薪酬管理的基本知识，将绩效奖励和其他福利为基本薪酬的重要补充充实薪酬知识，使学生掌握薪酬管理的具体事务形式，最后通过阐述各类型工作人员的薪酬构成及管理方法和案例强化学生对知识应用，培养学生进行人力资源管理尤其是薪酬管理的基本素质和技能。通过本课程的学习，学生能够基本掌握薪酬管理的基本概念.实务形式和薪
