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鸡精公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 组织结构设计后的实施原则18二、 企业组织结构的调查20第四章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 情境模拟测试25第五章 招募方式的选择28一、 外部招募的主要方法28二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题34第六章 员工培训的组织与实施37一、 培训师的培训与开发37二、 实现培训资源的充分利用38第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求分析的含义40二、 培训需求循环评估模型40第八章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 结果导向型考评方法