薪酬管理试题及答案(共6页).doc

薪酬管理试题A一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1最早出现的薪酬理论是（ ）A最低工资理论 B差别工资理论C工资基金理论D集体谈判工资理论2双因素理论（ ）年提出的。A1958 B1959 C1560 D15623传统工资形式是（ ）A职位工资制 B资历工资制 C知识工资制 D结构工资制4薪酬体系设计的起点是（ ）A工作计划 B人员配备 C职位评价 D业绩5职位评价委员会的人数通常为（ ）A2-3 B3-5 C5-7 D7-96绩效薪酬分为业绩薪酬和（ ）两种。A加班费 B差旅费 C激励薪酬 D提成7中国的生育保险法始于（ ）年A1949 B1951 C1978 D1984 8维克多.弗鲁姆创建了（ ）A期望理论 B公平理论C保健理论 D激励理论9