1第1题工资总额的范围，既符合目前计划、统计以及工资基金管理的现状，也照顾了历史资料以及国际间的对比，包括非按劳分配部分以及“按劳分配”部分（如病、事假工资和由于物价上涨支付的补贴等）。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.02第2题工资决定理论，是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.03第3题不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：0.04第4题英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于符合于公道的伦理观念。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.05第5题典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括商品出售价格及其变动的可能性，厂商产品的需求弹性。这一点应给予重要的地位，因为它决定支付工资
