鸡精项目人力资源实施计划.docx

鸡精项目人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第五章 甄选应聘人员方法27一、 兴趣测试27二、 人格测试27第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业与职业生涯的基本概念38二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、