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鸡精项目人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的内容17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 绩效考评方