鸡精项目人力资源管理计划.docx

鸡精项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 员工培训的组织与实施52一、 培训前对培训师的基本要求52二、 培训课程的实施与管理52三、 企业员工外部培训的实施56第八章 绩效考评方法58一、 目的和要求58二、 绩效考评方法的比较58第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效目标设置的原则62第十章 岗