鸡精项目人力资源运营方案.docx

鸡精项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评的程序与流程设计42第九章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 结果导向型考评方法48第十章 岗位评价数据的处理54一、