薪酬设计方案(共17页).docx

江西创展实业有限公司薪酬设计方案（内部资料）江西创展实业有限公司人力资源行政部制2015年12月目 录第一章总则1第二章 薪酬体系3第三章 薪酬结构5第四章 岗级薪酬7第五章薪酬特区9第六章薪酬调整10第七章其他14第七章附则15说明：本文中涉及的数据都只是在对2015年11月份工资表进行初步、简单的测算和统计得出的。第一章总则一、目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩、团队绩效紧密结合；（三）使薪酬与公司发展有效结合起来。二、适用范围凡创展实业有限公司的各级从业人员，除薪酬特区外均依本方案实施。三、体系的特点为适应公司发展的需要，亦遵循能落实易操作的原则，本制度对原有工资体系进行了梳理。根据公司的特点，为体