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工资档案工资档案薪金管理系统分析一、 需求分析一套良好的薪酬管理体系，可以使成长型企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。我们的薪酬管理不仅能通过多种自定义功能满足不同行业的管理要求，对薪资进行更有效的管理，还能在薪资计算结果的基础上为成长型企业分析薪酬状况及设计更合理的薪酬体系提供决策依据。二、 需求分析工资档案（一） 业务流程图工资档案设置工资区间设置工资区间员工工资基础表设置工资区间计算工资工资档案经理确认工资助理工资档案助理报盘工资文件助理结转（二） 组织结构图薪金发放工作流程图A层次图 数据流 子程序 数据输入/输出 处理程序 实体B 图 例名称描述职员信息包括职工编码、 职工姓名、 性别 、人员类别 、部门编码 、部门名称 、岗位编码 、岗位名称 、职称 、工龄 、个人账号 、联系电