3C数码配件公司人力资源实施计划.docx

3C数码配件公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员基本原则17第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的技巧24第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的程序31第七章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57二、 绩效考评标准及设计原则60第九章 绩效考评系统67一、 企业员工绩效申诉的处理67二、 绩效考评误差的含义和类型69第十章 薪酬体系设计的前期准备76一