3C数码配件公司人力资源制度.docx

3C数码配件公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 制订绩效改善计划的程序37第十章 市场薪酬调查分析39一