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3C数码配件项目人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本效益评估14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训有效性评估的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第七章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的比较37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定