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3C数码配件项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的技巧14第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源时间配置的内容22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的实施28第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 企业员工培训项目的开发与管理43第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第九章 绩效考评系统58一、 企业员工绩效申诉的处理58二、 绩效考评主体的分类和比较60第十章 岗位评