螺城中学骨干班主任评聘实施方案（2010年9月修订）为深化内部管理体制改革，调动班主任工作的积极性，建立竞争机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，依据中小学德育规程、中学德育大纲和教育部2009中小学骨干班主任工作规定，结合我校实际情况，现拟定螺城中学骨干班主任评聘制度实施方案。一、成立螺城中学骨干班主任评聘领导小组组 长：副组长：成 员：二、骨干班主任评聘原则骨干班主任评聘围绕学校的发展为中心，以推动学校教育教学工作为原则，人尽其能，挖掘潜力，弘扬正气，力求团结务实，健康有序地向前发展！三、骨干班主任评聘条件1、拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业。2、品行端正，作风正派，心理健康，能以身作则，为人师表。3、热爱、尊重、了解、关心学生，不体罚学生，保护学生的合法权益；善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通。4、有一定的教育教学经验，甘于奉献，认真履行骨干班主任职责。5、爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力，并具有高度的责任心。6、具有教师资格证书，大学本科学历，教龄原则上不低于五年。7、年龄原则上不超过五
