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3D打印粉末公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 组织结构设计后的实施原则6第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 成本效益评估21第五章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的基本原则23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的方法30第七章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评主体的特点33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型