3D打印粉末公司人力资源模式分析.docx

3D打印粉末公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 招聘成本及其相关概念18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训与开发课程45一、 培训课程设计的基本原则45二、 培训课程的设计策略47第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效指标体系的设计要求57第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评周期及其影响因素60二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理63第十章