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3D打印粉末公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织机构设置的原则13第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第五章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 劳动环境优化的内容和方法22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估的实施28第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 实现培训资源的充分利用36第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 绩效考评方法的应用策略48第十章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查的程序5