3D打印粉末公司人力资源配置方案.docx

3D打印粉末公司人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 用实耗工时来衡量10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招募环节的评估19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估的一般程序23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求的调查与确认26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评周期的确定33第十章 市场薪酬调查分析