3D打印粉末项目人力资源手册.docx

3D打印粉末项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构图的绘制7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的基本原则19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评