附件8员工/管理人员行为考核标准个人素质 品德修养较差（0-2分）可接受（3-4分）一般（5-6分）良好（7-8分）优秀（9-10分）表里不一，阳奉阴违，自私，言行粗俗，凡事只追求个人最大利益品质善良，但有时被个人主义和自我左右，有失诚信、公正等品质善良，尚能实事求是，但内在素质修养有所欠缺能坚持实事求是原则，能清楚的认识自己并由内至外修正错误。能坚持原则，为人谦和礼让、公正、诚信，乐于助人，心胸宽广，品质和思想境界较高职业素质较差（0-2分）可接受（3-4分）一般（5-6分）良好（7-8分）优秀（9-10分）不热爱自己的职业，事事见异思迁，工作较消沉，无职业性，稳定性差。职业敏感性不强，对本职工作缺乏了解，遇事有时推诿，稳定性不好工作较勤恳，办事认真，有一定事业心，具备一定的职业素质。较职业化，较敬业，能珍惜并热爱自己本职工作业，职业素质较高 很敬业，稳定性高，对事业倾注自己全部的精力，职业素质很高。团队合作协作精神较差（0-2分）可接受（3-4分）
