1、 职责概述：根据公司行政管理制度，实施并完善各项制度，使公司的管理更加规范、合理；督导员工的日常行为；管理办公区域；管理日常行政事务；做好各部门的沟通桥梁。二、岗位职责：1.参与部门管理：1.1参与部门管理，提出改善工作的建议；1.2参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；2.文件管理2.1负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作； 2.2管理公司的各类合同；2.3审查合同内容的合法性、合同条款的严密性；2.4建立合同档案，严格按照档案管理办法管理合同档案。2.5参与草拟各种行政办公文件、制度；2.6文件签批流程跟踪，签收登记等；3.日常行政管理3.1负责前台接待管理；3.2负责办公室同事打印，复印，以及收发传真，快递等工作 3.3负责行政制度执行监控；4. 会议室管理4.1会议召开前确保会议室的使用没有冲突，并通知需到会人员；4.2准备好会议场所，调试会议室设备，确保投影仪、话筒、音箱、白板等使用正常；4.3做好会议接待，做好会议
