乳制品公司人力资源管理实施方案.docx

乳制品公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 人格测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第