乳制品项目人力资源规划方案.docx

乳制品项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果的跟踪与监控29第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 培训前对培训师的基本要求35第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 绩效考评主体的确定4