变性淀粉公司人力资源计划方案.docx

变性淀粉公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 现代劳动定额的发展趋势15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的基本程序20第五章 人力资源的空间配置23一、 工作地组织23二、 劳动环境优化的内容和方法24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 培训师的培训与开发35第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评主体的确定39第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型客观考评方法42第十章 薪酬体系设计的前期准备48一