变性淀粉公司人力资源配置方案.docx

变性淀粉公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 企业人力资源规划的分类13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的概念20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评周期及其影响因素35第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 制订绩效改善