变性淀粉公司人力资源方案.docx

变性淀粉公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 参加招聘会的主要程序19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 加强现场管理的5S活动22第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 实现培训资源的充分利用31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 绩效考评主体的分类和比较47