变性淀粉项目人力资源系统分析.docx

变性淀粉项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第五章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 人力资源时间配置的内容26第六章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评主体的确定44第九章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 目的和要求47第