行政事务管理工作内容企业的行政管理工作内容包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理,生活福利、车辆、安全卫生等。 一、明确岗位职责1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作;2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定;3、文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理;4、会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作;5、其他事务视具体情况而定。作为行政部门就要按岗位职责明确分工,保证每项工作有人抓。 二、加强沟通沟通包括:A、纵向沟通; B、横向沟通。纵向沟通分为:(1)与上级沟通;(2)与下级部门沟通。与上级沟通主要是充分领悟上级领导的意图,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级,这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息,这需要较强的应变能