行政人事主管岗位职责行政人事主管岗位职责【岗位职责一】1、负责公司人力资源和行政管理工作。2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系；7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；8、完成公司交待的其他事项。【岗位职责二】1、根据公司发展需求，编制人力资源招聘计划；2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理；3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施；4、按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作；5、辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施；6、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；7、完善公司行政管理制度和各项福利制度；8、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议
