变性淀粉项目人力资源计划方案.docx

变性淀粉项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第三章 甄选应聘人员方法7一、 能力测试7二、 情境模拟测试的应用8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 培训需求的调查与确认21第七章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的比较23二、 绩效考评方法的应用策略23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 专项薪酬管理制度的起草31一、 岗位工资或能力工资的制定程序31二、 起草单项薪酬制度文本的