行政人事部职能概述1行政：在总经理的领导下全面负责企业的行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。2人事：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。 行政人事部职能分解1、行政职能分项职能细化1）、行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动2）、会议管理（1）安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开（2）负责企业各类会议安排、通知、记录和会后总结工作3）、企业文化（1）建立公司企业文化；（2）创办宣传栏、内部刊物等宣传公司企业文化；（3）组织拓展训练、运动会等企业活动；（4）对外企业形象宣传4）、公关接待管理（1）负责协调与政府有关部门，与行业有关管理机构、协会、商会及其他有关企业的联系（2）负责重大突发公关危机的调查和处理（3）负责比较重要的对外接待和公关事务组织、安排和实施（4）妥善安排外来人员的来访和接待
