变性淀粉项目人力资源运营管理手册.docx

变性淀粉项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试环境的布置14第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业与职业生涯的基本概念15二、 职业生涯规划的内涵与特征15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 前瞻性培训需求评估模型18第七章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效考评标准及设计原则23第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 结果导向型考评方法30第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 奖金制度