行政职业能力测试授课教案一前言：近些年来，随着大学生就业难问题的突显，公务员考试热一年胜过一年，最近已经被称之为国考最难的考试，超过了高考和司法考试及其他各类考试，当然这种说法有失偏颇，但公务员考试竞争激烈是不争的事实。仅以2006年中央国家机关公务员考试为例，报考人数和录取的比例已经达到了68比1，今年的报考比例依然居高不下，各省的情况也大致比较热，而且今后这种盛况还将继续持续下去。我承担讲授的主要是行政职业能力测试中的一部分。一、行政职业能力测验简介1、简介：行政职业能力测试是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。过去我们称之为行政职业能力倾向测试，现在我们称之为行政职业能力测试，它强调的是潜能，即指经过适当训练或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。公务员考试已经进行了六七年了，从总体上说，考试题量越来越大，难度也越来越大，2000年我参加了鹰潭市第一次公务员考前培训，那年也是我国公务员考试在全国全面铺开的第一次。对当年题目的理解。2、变化及趋势：从2001年一直到2006年和2007年，中央国家
