行政部岗位绩效考核表2页.docx

行政主管岗位绩效考核表被考核人：考核时间： _考核指标细化及指标定义考核内容及标准项1、负责起草公司行政公文，负责制度未及时拟定或拟定不合理，扣3 分 / 次拟订公司管理制度，对其他部门和公司下属分公司的制度提出建设性意见2、负责办公室员工工作纪律的检未对工作纪律抽查，扣5 分 / 次，抽查结果虚假扣2查和管理分 / 次，工作时间内发现违纪情况，未及时制止，扣2 分 / 次3、负责公司档案管理工作因保管不当造成档案丢失或毁坏，扣2 分 / 次，未办理档案交接手续，扣2 分 / 次，档案保存无序扣2分岗位/ 次总经理满意度低于80%，扣 2 分 / 次，满意度低于60%，4、负责公司办公室卫生