行政部部门职责(参考)2页.docx

行政部 部门职责一、 职责概述负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发，以及公司物资采购。二、 部门岗位图（岗位设置及编制）行政人事经理（1人）司机（1人兼职）行政人事专员（2人）三、 工作权限1.对公司人力资源配置提出建议的权力；2.对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力；3.员工工资调整建议的权力；4.公司人事行政资料等档案管理权；5.公司机动车辆的管理支配权；6. 对各项物资采购的审核权；7.在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；8.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；9.有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；10.公司规定、上级主管授予的其他权限。四、 部门职责行政方面：1、根据公司发展和领导指示，起草下发年度工作计划总结、临时通知、各项行政管理制度等。2、做好上下联络沟通工作，及时向领导反映相关反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作。 3、负责公司办公