行政部岗位职责1.目的：明确本职工作的职责与权限，以确保管理的有效控制。2.适用范围：适用于行政部各岗位的职责。3.岗位职责与内容3.1经理职责与内容3.1.1遵守公司的行政规章制度。3.2.2全公司人力资源分析与控制。3.2.3全公司教育训练主导与监督。3.2.4监督全公司人员工作纪律情况，调查处理公司各类违规事件与突发事件，落实公司行政规章制度执行进度。3.2.5员工社会保障体系的建立与管理。3.2.6各项行政、人事管理规章的制定，各类行政、人事文件、公告、通告审核及各项制度落实与推动。3.2.7负责公司员工的劳动涵养及职业道德教育。3.2.8公司绩效管理，绩效考核制度推行。3.2.9公司薪酬标准的调查与建立。3.2.10公司各项娱乐活动组织、规划与实施3.2.11劳资关系的建立与劳资纠纷的处理。3.2.12办公用车及各种行政费用的控制。3.2.13通讯器材和通讯费用的管理。3.2.14公司保安、门禁及工厂安全（防火、防盗等）规划、管理与各项工作监督协调。3.2.15配合执行公司ISO、SA8000、6S等管理体系运行，及各项工作进度
