行政部门岗位职责本文件是针对本公司行政部门各个岗位制定，明确各个岗位的详细权责划分，高效率完成行政部门各项工作。一、 行政经理岗位名称：经理直接上级：总经理岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、公司财产保卫维护工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。职责一：全面负责办公室日常工作 1、 组织制定办公室年度、月度工作目标及，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录； 2、 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；3、 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 4、 组织起草公司各项并监督实施； 5、 公司大事记的记录和编写。6、 参与公司重大决策的研讨和制定； 7、 负责组织的重大公关和； 8、 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 9、 审核、控制公司办公费用及接待费用。 职责二：组织工作及外部投诉处理。 1、 组织公司危机管
