大豆粉公司人力资源制度.docx

大豆粉公司人力资源制度目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 改进过细劳动分工的方法14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 录用环节的评估17第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求循环评估模型25第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 目的和要求28第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的作用39二、 薪酬市场调查报告41