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大豆粉公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的原则6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第四章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第六章 员工培训的组织与实施40一、 实现培训资源的充分利用40二、 培训前对培训师的基本要求41第七章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 绩效考评方法的应用策略44第八章 绩效考评指标与设计4