行政部门管理制度一、行政部门工作职责1、在总经理的领导下，负责协调公司各部门的工作关系，以及传达公司的各项任务、计划和临时性的工作。2、协助并督促各部门定期检查部门计划的执行情况。3、负责公司文件的收发、编号、登记、归档及管理工作。4、负责拟定公司的行为规范和办公纪律。5、负责保管及管理公司印鉴。8、负责公司所有档案（包括业务、市场等）资料的保管及管理工作，负责公司机密档案的保密工作。9、做好涉外交往事宜及处理公共关系事务。10、负责公司员工的着装、仪容等。11、管理好办公环境的安全与卫生，做好办公设施的维护、改善工作。12、办公场所配备“急救小药箱”，预备创可贴、创可喷、棉签、扭伤药物等，备急用之需。13、组织员工的文体活动。14、负责公司办公用品的采购、管理、发放及公司信笺的印刷。15、完成领导分配的其他工作。二、员工行为规范及办公制度1、全体员工应本着敬业乐业的态度，热爱本职工作。2、部门员工之间应一切以工作为出发点，以“公司利益第一”为准则，同心协力，互相配合、真诚合作，不推卸责任。对他人工作中的问题须及时
