大豆粉公司人力资源管理大纲.docx

大豆粉公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 能力测试14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 个入职业生涯规划的含义16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业培训制度的执行与完善19第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 薪酬体系设计的前期准备35一