大豆粉公司人力资源管理计划.docx

大豆粉公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 人力资源配置的基本原理18第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效考评主体的特点44第十