金凤三小补充空缺岗位实施方案为深化教育人事制度改革，转变人事管理机制，建立新型人事管理制度，实现人事管理的科学化、规范化、制度化，解决首次设岗后出现的问题，根据（银金人社发 201044号）文件精神和金凤区教育局关于事业单位补充空缺岗位实施方案，结合三小实际情况，制定本方案。领导小组：组长：王晓川成员：李术萍、黄金花、张爱军、刘芸、哈易茹补充空缺岗位实施范围和原则补充人员与聘任时间范围：正式编制在册的教职工，聘任时间截止到2010年4月30日。补充空缺岗位遵循的原则：坚持科学合理、精简效能、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则设岗。补充空缺岗位等级及数额按照金凤区教育局事业单位补充空缺岗位实施方案下达名额，我校本次补岗专技八级2名，专技九级2名，专技十级3名。补充空缺岗位的条件补充各类岗位的基本条件遵纪守法，爱岗敬业具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德品行具有岗位所需的专业水平和业务能力及技能条件适合岗位要求的身体条件补充专业技术岗位的条件补充高级岗位补充五级岗位，必须是六级岗位教师并且在
