家居建材公司人力资源分析.docx

家居建材公司人力资源分析目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招聘活动过程评估的相关概念11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的程序23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求的调查与确认26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效目标设置的原则33第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序46