家居建材公司人力资源制度手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 能力测试12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 绩效管理的职责划分28第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利的类别和内容42
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