家居建材公司人力资源整体解决方案.docx

家居建材公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 实施内部招募与外部招募的原则10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15二、 组织职业生涯管理的含义和作用16第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 实施培训教学活动的注意事项18第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的确定33第十章 专项薪酬管理制度的起草