家居建材公司人力资源运营方案.docx

家居建材公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 企业人力资源费用的构成15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的目标19第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 成本效益评估23二、 录用环节的评估23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果评估方案的设计29第八章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 实现培训资源的充分利用34第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型客观考评方法36第十章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 确立