染料公司人力资源管理.docx

染料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 组织结构设计后的实施原则16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 其他几种模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的特点33第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 目的和要求35第十章 岗位评价的基本步骤36一、