染料公司人力资源管理流程手册.docx

染料公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 参加招聘会的主要程序11第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业人员配置的基本方法16第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 个入职业生涯规划的含义23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果信息的收集26第七章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第八章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的基本要求